Chargée de relations publiques*

Mandat 

Travaillant sous la supervision de la Directrice des affaires publiques, la personne employée sera chargée de multiplier et entretenir les partenariats institutionnels et la visibilité de l’UTILE auprès de ses différents publics cibles. La personne employée sera amenée à collaborer essentiellement sur des projets de relations publiques avec les parties prenantes de l’organisation, mais éventuellement aussi avec l’équipe marketing sur certains mandats de rédaction.  


La personne employée contribuera également à l’atteinte de la mission de l’UTILE en développant différents contenus adressés à des réseaux variés ou au grand public pour vulgariser l’information relative au logement étudiant et encourager le passage à l’action.


Tâches

  • Développer et entretenir des partenariats avec des parties prenantes;
  • Rédiger des documents de présentation convaincants, du contenu Web, des dossiers de projet ainsi que,  à l'occasion, de demandes de subventions, le tout dans une perspective de marketing politique;
  • Approcher des acteurs gouvernementaux et de la société civile pour obtenir des rencontres et des appuis pour des projets et/ou des revendications; 
  • Organiser des rencontres et des événements, potentiellement dans plusieurs villes au Québec;
  • Vulgariser des résultats de recherches et développer des argumentaires et des lignes de communication par rapport au logement étudiant adaptés à des publics cibles diversifiés;
  • Contribuer à l’animation des médias sociaux et à l’opérationnalisation des stratégies web en collaboration avec l’équipe marketing;
  • Participer au maintien et au développement de la réputation et de la crédibilité d’une jeune organisation d’économie sociale.

Profil recherché

  • Études universitaires dans un domaine pertinent;
  • Excellentes capacités relationnelles et de rédaction en français;
  • Capacité à convaincre, réflexes marketing;
  • Permis de conduire, un atout;
  • Aptitudes en design graphique, un atout;
  • Anglais fonctionnel, un atout;
  • Humilité dans une perspective d’amélioration continue, un atout.


Conditions de travail et avantages

Ce poste est un contrat d’un an à temps plein menant à la permanence. Les conditions de travail incluent : 

  • Semaine de 28 à 35 heures au choix (heures supplémentaires extrêmement rares);
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail partiel;
  • Rémunération concurrentielle (27$ à 32$/heure selon l’expérience);
  • Politique de bonis en sus de la rémunération de base ;
  • Potentiel de progression salariale intéressant en plus de l’indexation automatique annuelle à l’IPC;
  • Possibilités d’avancement;
  • Assurances collectives;
  • Cotisation de l’employeur au régime de retraite;
  • Ordinateur et téléphone fournis et/ou remboursés;
  • Quatre semaines de vacances dès la première année;
  • Congés maladie, fériés généreux;
  • Approche de gestion bienveillante et équipe sympathique;
  • Sans compter la satisfaction de contribuer au logement abordable! 


Pour consulter l’offre d’emploi détaillée, incluant le salaire, ou la politique de ressources humaines de l'UTILE, visitez notre site à utile.org/fr/carrieres


Pour postuler


Prière de déposer votre candidature, incluant une lettre de motivation, en ligne à www.utile.org/fr/carrieres avant le 5 décembre. Seules les candidatures retenues seront contactées.


Entrée en poste prévue : 4 janvier (flexible)


Pour toute question, vous pouvez écrire à elise@utile.org.


Notre organisme a à cœur l'équité, ainsi que d'offrir l'égalité des chances à toutes les candidates et employées. Si vous souhaitez vous pouvez nous faire part de votre appartenance à un groupe sous-représenté et/ou marginalisé. À compétence égale, nous choisirons une personne faisant partie d'un ou plusieurs groupes sous-représentés pour pourvoir le poste. Au mieux de notre capacité, nous adapterons notre environnement de travail aux besoins de la personne candidate lorsqu'ils se présenteront.

*Le féminin est utilisé pour alléger le texte


Détails

Temps plein. Contrat d'un an.
Date limite pour appliquer
2021-12-05
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