Tu aimerais te joindre à l’équipe UTILE, mais aucun poste ne correspond à ton profil pour le moment ? Fais-nous parvenir ta candidature spontanée et reste à l’affût de nos nouvelles opportunités d’emploi affichées sur notre page carrière. 

Notre mission

Concevoir, construire et gérer de manière responsable des logements durables adaptés aux besoins de la population étudiante au Québec.

Travailler avec nous !

Travailler à UTILE, c’est aussi rejoindre une équipe qui a le désir de transformer le milieu de l’habitation tel qu’on le connaît et offrir à ses employé.es un milieu professionnel épanouissant ! 
 

Notre histoire

UTILE est une entreprise d’économie sociale en pleine croissance. Depuis sa création en 2013, celle-ci s’est fait connaître par son expertise sur la question du logement étudiant. UTILE opère actuellement un parc immobilier comptant plus de 600 appartements en opération et compte plus de 1700 logements en développement.

Rejoindre l’équipe UTILE c’est 

• Collaborer avec des gens pragmatiques et orientés sur les résultats ; 

• Développer ses compétences en participant à des projets structurants, stimulants et porteurs d’innovation ; 

• Rejoindre une équipe qui a le désir d’avoir un impact positif et concret sur la population étudiante d’aujourd’hui et de demain ; 
   

Ce que nous offrons ! 

• Horaire flexible ; 

• Horaire hybride (présentiel les mardis et jeudis) ;  

• Programme de bonification intéressant ; 

• Nomade numérique : télétravail possible quatre (4) semaines par année ; 

• Onze (11) fériés payés ; 

• Assurances collectives complètes ; 

• Cotisation de l’employeur au régime de retraite à 5%; 

• Ordinateur et téléphone fournis et/ou remboursés ; 

• Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle ; 

• Cinq (5) congés personnels ; 

• Approche de gestion bienveillante et équipe sympathique ; 

• Esprit de collaboration ; 

• Sans compter la satisfaction de contribuer à une mission sociale ! 

Notre organisme a à cœur l'équité, ainsi que d'offrir l'égalité des chances à tous·tes les candidat·es et employé·es. Si vous souhaitez, vous pouvez nous faire part de votre appartenance à un groupe sous-représenté et/ou marginalisé. À compétence égale, nous choisirons une personne faisant partie d'un ou plusieurs groupes sous-représentés pour pourvoir le poste. Au mieux de notre capacité, nous adapterons notre environnement de travail aux besoins de la personne candidate, notamment en matière de handicap, lorsqu'ils se présenteront.

Pour toutes questions  

rh@utile.org