Chargée de projets en développement immobilier*

*Le féminin est utilisé pour alléger le texte

Mandat

Le mandat principal du chargé de projets est de coordonner la réalisation de projets de développement immobilier résidentiels de l’idéation initiale jusqu’à la livraison. Le tout est réalisé dans la perspective de maximisation de l’impact social des projets, autant d’un point de vue de l’abordabilité, de la qualité architecturale que de la réduction de l’empreinte environnementale. 

La personne sera responsable de la coordination des professionnels, de l’entrepreneur général, des approbations réglementaires requises et du suivi financier du projet avec les bailleurs de fonds. Elle réalise le tout en collaboration avec l’équipe de gestion des immeubles, de financement et de relation publique de l’UTILE. 

L’UTILE encourage l’entrepreneuriat interne et la polyvalence. La formation continue et le partage de compétences au sein de l’équipe le sont aussi. Le caractère collégial du travail à l’UTILE permettra au chargé(e) de projets d’adapter ses responsabilités réelles selon ses forces, en complémentarité avec le reste de l’équipe permanente. 


Tâches

  • De façon générale, assurer le bon cheminement des projets sous sa responsabilité en trouvant des solutions à des obstacles variés et en complétant toutes les tâches de développement requises;
  • Obtenir les approbations réglementaires requises de la municipalité pour optimiser le potentiel constructible et la qualité du projet; 
  • Encadrer les professionnels dans la réalisation des plans préliminaires, pour soumission et pour construction dans une perspective d’optimisation des coûts et de la qualité du projet;
  • Négocier et gérer l’exécution du contrat de construction avec l’entrepreneur général; 
  • Assurer le suivi de l’échéancier, des coûts et de la qualité, tout au long de la construction des immeubles;
  • Entretenir des relations professionnelles avec les différents intervenants dans le cadre des projets, incluant : fournisseurs, partenaires financiers, institutions d’enseignement, municipalités, associations étudiantes;
  • Effectuer les analyses financières et analyses de risques des différents projets de développement;
  • Collaborer à la planification stratégique des activités de développement de l’organisation;
  • Contribuer de façon proactive à l’amélioration continue des processus de l’organisation et à d’autres tâches connexes.


Profil recherché

  • 2  à 5  années d’expérience en développement immobilier;
  • Excellente compréhension des étapes de réalisation d’un projet de développement immobilier;
  • Diplôme ou connaissance pertinente en conception d’immeuble résidentiel et en méthode de construction (atout); 
  • Expérience dans l’administration de contrats de construction avec des entrepreneurs généraux (atout) ;
  • Compréhension de la réglementation d’urbanisme et des processus d’approbation des projets (atout);
  • Débrouillardise et créativité, capacité à porter et prioriser plusieurs projets en même temps;
  • Esprit d’équipe et capacités relationnelles et communicationnelles de calibre professionnel;
  • Excellent français écrit et bonne capacité de rédaction;
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Aisance dans un environnement de travail infonuagique;
  • Connaissance de Revit et/ou de Sketchup, un atout;
  • Permis de conduire, un atout;
  • Humilité dans une perspective d’amélioration continue;


Conditions d’emploi

L’UTILE valorise fortement la conciliation travail - vie personnelle. Ce poste est un poste permanent à temps plein. Il ne s’agit pas d’un poste de cadre.

Les conditions de travail incluent : 

  • Semaine de 35 à 40 heures (heures supplémentaires extrêmement rares)
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail partiel (ou complet, pour le moment)
  • Rémunération concurrentielle 
  • Politique de bonis en sus de la rémunération de base 
  • Potentiel de progression salariale intéressant en plus de l’indexation automatique annuelle à l’IPC 
  • Avantages sociaux (assurances collectives et cotisation de l’employeur au régime de retraite de 5% du salaire)
  • Quatre semaines de vacances dès la première année

Date d’embauche prévue : 17 janvier


Détails

Temps plein. Permanent.
Date limite pour appliquer
2021-12-09
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