Mandat

Sous la supervision de la gestionnaire d’immeuble et en collaboration du coordonnateur au maintien et à l’entretien, le rôle principal de la personne titulaire consiste à assurer l’entretien ménager au sein de deux immeubles locatifs accueillant une clientèle étudiante et tenir les lieux communs propres et sécuritaires..

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Son rôle demande de l’autonomie, de la polyvalence et une approche de service à la clientèle. La personne va faire partie d’une équipe dynamique et en croissance où la collaboration est encouragée.

Tâches

• Effectuer l’entretien ménager des espaces communs intérieurs et extérieurs de l’immeuble;
• Assurer la gestion des matières résiduelles; 
• Appuyer la remise en état des logements au besoin; 
• Être présent lors de visite des fournisseurs ;
• Offrir un service à la clientèle irréprochable;
• Contribuer de manière ponctuelle à d’autres aspects de la mission de l’UTILE;
• Autres tâches connexes.

Profil recherché

• Débrouillardise et dynamisme;
• Rigueur et souci du détail;
• Français et anglais parlé et écrit;
• Entregent et envie de travailler en équipe;
• Aisance à travailler avec de l’équipement informatique;
• Expérience d’emploi pertinent en lien avec l’entretien ménager, un atout;
• Permis de conduire, un atout;
• Intérêt pour l’économie sociale et/ou le logement abordable, un atout;
• Formation dans un des domaines suivants : entretien général d’immeuble, construction ou hygiène et salubrité, un atout.

Conditions d’emploi

Ce poste est un poste à temps plein et permanent. L’UTILE valorise fortement la conciliation travail - vie personnelle. Les conditions de travail incluent : 

• Semaine de 40 heures (heures supplémentaires extrêmement rares);
• Horaire flexible (disponibilités occasionnelles les soirs et les fins de semaine) ;
• Rémunération concurrentielle (17$ à 21$/heure selon l’expérience);
• Potentiel de progression salariale intéressant en plus de l’indexation automatique annuelle à l’IPC;
• Possibilités d’avancement;
• Avantages sociaux (assurances collectives et cotisation de l’employeur au régime de retraite);
• Quatre semaines de vacances dès la première année.

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La politique de ressources humaines de l’UTILE est disponible en ligne à utile.org/rh

Date d’entrée en poste prévue : Dès que possible (flexible) 

Pour appliquer

Prière de déposer votre candidature, incluant une lettre de motivation, en ligne à utile.org/postes avant le 25 septembre 2022 à minuit. Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue. À noter que nous traiterons les candidatures en continu et le poste pourrait être pourvu avant cette date, auquel cas il sera retiré de notre site.

Pour toute question, vous pouvez écrire à michele@utile.org

Notre organisme a à cœur l'équité, ainsi que d'offrir l'égalité des chances à toutes les candidates et employées. Si vous souhaitez vous pouvez nous faire part de votre appartenance à un groupe sous-représenté et/ou marginalisé. À compétence égale, nous choisirons une personne faisant partie d'un ou plusieurs groupes sous-représentés pour pourvoir le poste. Au mieux de notre capacité, nous adapterons notre environnement de travail aux besoins de la personne candidate, notamment en matière de handicap, lorsqu'ils se présenteront.

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Notre organisme a à cœur l'équité, ainsi que d'offrir l'égalité des chances à toutes les candidates et employées. Si vous souhaitez vous pouvez nous faire part de votre appartenance à un groupe sous-représenté et/ou marginalisé. À compétence égale, nous choisirons une personne faisant partie d'un ou plusieurs groupes sous-représentés pour pourvoir le poste. Au mieux de notre capacité, nous adapterons notre environnement de travail aux besoins de la personne candidate, notamment en matière de handicap, lorsqu'ils se présenteront.