Notre mission

Concevoir, construire et gérer de manière responsable des logements durables adaptés aux besoins de la population étudiante au Québec.

Travailler avec nous !

Travailler à UTILE, c’est aussi rejoindre une équipe qui a le désir de transformer le milieu de l’habitation tel qu’on le connaît et offrir à ses employé.es un milieu professionnel épanouissant ! 
 

Notre histoire

UTILE est une entreprise d’économie sociale en pleine croissance. Depuis sa création en 2013, celle-ci s’est fait connaître par son expertise sur la question du logement étudiant. À travers une structure composée de plusieurs entités légales OBNL, UTILE opère actuellement un parc immobilier comptant plus de 600 appartements en opération et compte plus de 1700 logements en développement.

Le mandat

Travaillant sous la supervision de la directrice investissement et partenariats majeurs, le mandat de l’analyste financement et investissement immobilier consiste de façon non limitative à la réalisation des tâches énumérées dans la description de tâches. 

Rejoindre l’équipe UTILE c’est 

• Travailler avec des équipes démontrant de l’ouverture d’esprit; 

• Rejoindre une équipe qui a le désir d’avoir un impact positif et concret dans la communauté étudiante; 

• Pouvoir développer ses compétences à travers des projets stimulant et innovants; 
   

Ce que nous offrons! 

Ce poste est un poste permanent à temps plein.  

• Horaire flexible; 

• Horaire hybride (présentiel les mardis et jeudis);  

• Programme de bonification intéressant; 

• Digital nomade: télétravail possible quatre (4) semaines par année; 

• Onze (11) fériés payés; 

• Assurances collectives; 

• Cotisation de l’employeur au régime de retraite à 5%; 

• Ordinateur et téléphone fournis et/ou remboursés; 

• Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle; 

• Cinq (5) congés personnels; 

• Approche de gestion bienveillante et équipe sympathique; 

• Esprit de collaboration; 

• Sans compter la satisfaction de contribuer à une mission sociale! 

Date d’entrée en poste prévue : Dès que possible

Tâches

• Effectuer une veille informationnelle R&D constante pour améliorer la structure financière de nos projets et du parc existant; 

• Concevoir et améliorer des outils de modélisation de la performance de gestion du parc immobilier actuel; 

• Participer à la rédaction des sommaires décisionnels au conseil d’administration sur des décisions financières de projets; 

• Créer et améliorer les outils d’analyse financière des projets et de contrôle des projets; 

• Compléter la modélisation des pro formas de projets de développement immobilier résidentiel; 

• Préparer et participer aux négociations des emprunts nécessaires au financement du projet auprès de prêteurs bancaires, de fonds privés et gouvernementaux; 

• Concevoir, en collaboration avec les directions de projet, les budgets de réalisation et d’opération des projets en développement et s’assurer de les mettre à jour avec l’avancement du projet; 

• Concevoir, en collaboration avec les directions de projet, les budgets de réalisation et d’opération des projets en développement et s’assurer de les mettre à jour avec l’avancement du projet; 

• Préparer, en collaboration avec les directions de projet, les flux de trésorerie des projets en développement et s’assurer de les mettre à jour avec l’avancement du projet; 

• Coordonner la clôture de financements pour les projets immobiliers et le parc existant; 

• Effectuer toutes autres tâches reliées à la fonction qui pourront lui être confiées. 

Profil recherché

• Diplôme universitaire de premier cycle en immobilier, administration des affaires, comptabilité ou finance; 

• CPA, CFA un atout;  

• Excellente capacité de modélisation financière; 

• Excellente maîtrise des mathématiques financières; 

• Plus de 5 ans d’expérience en financement immobilier;  

• Faire preuve de créativité ;

• Sens politique et relationnel ;

• Capacité à évoluer dans un environnement en changement, en pleine croissance et en phase de structuration; 

• Capacité d’adaptation et autonomie; 

• Être curieux·se, motivé·e par l’apprentissage continue;  
   

Notre organisme a à cœur l'équité, ainsi que d'offrir l'égalité des chances à tous·tes les candidat·es et employé·es. Si vous souhaitez, vous pouvez nous faire part de votre appartenance à un groupe sous-représenté et/ou marginalisé. À compétence égale, nous choisirons une personne faisant partie d'un ou plusieurs groupes sous-représentés pour pourvoir le poste. Au mieux de notre capacité, nous adapterons notre environnement de travail aux besoins de la personne candidate, notamment en matière de handicap, lorsqu'ils se présenteront.

Pour toutes questions  

rh@utile.org