Responsable marketing

L’UTILE valorise fortement la conciliation travail - vie personnelle. Ce poste est à temps plein et d'une durée initiale de 2 ans menant à une permanence.

Mandat

Le mandat du ou de la responsable marketing est de planifier et coordonner des campagnes marketing visant principalement à faire connaître l’UTILE et son offre de logement abordable auprès de la population étudiante du Québec.

Tâches

  • En collaboration avec la directrice des opérations et du marketing, réviser, planifier et mettre en œuvre des stratégies marketing multicanal visant la mise en marché des projets immobiliers de l’UTILE;
  • Évaluer l’efficacité des canaux de distribution employés et proposer des stratégies (à la fois numériques et physiques sur les campus) pour rejoindre la population cible;
  • Assurer la mise à jour du site web et des outils marketing;
  • Réaliser ou faire réaliser des analyses statistiques de marché pour adapter les stratégies marketing à chaque contexte local;
  • Mettre en œuvre une approche marketing centrée sur l’usager en allant à la rencontre des locataires et en dressant des personas;
  • Produire des visuels, des contenus marketing ainsi que des outils numériques et imprimés lors des campagnes de mise en marché;
  • Collaborer à l’élaboration de l’image de marque des projets immobiliers;
  • Participer à la mise en œuvre des stratégies de visibilité sur les campus, en collaboration avec les agent(e)s de location et l’équipe des opérations;
  • Participer à l’animation des médias sociaux, en collaboration avec la chargée de communications;
  • Effectuer de la veille stratégique sur les meilleures pratiques en marketing et les meilleures façons de rejoindre les publics cibles de l’UTILE;
  • À l’occasion, réaliser des tâches connexes dans le champ des communications et du marketing et collaborer avec d’autres équipes de l’UTILE.

Profil recherché

  • 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine des communications et du marketing 
  • Bonne connaissance du milieu étudiant et/ou de l’immobilier
  • Expérience en marketing numérique 
  • Aptitudes de base en graphisme (p.ex. Canva)
  • Aptitudes avancées en graphisme (p.ex. suite Adobe), un atout
  • Aptitudes en analyse de marché, un atout

Les conditions de travail incluent : 

  • Contrat de 2 ans menant à la permanence
  • Rémunération horaire de départ de 28$ à 33$ selon expérience ;
  • Conciliation travail/vie personnelle;
  • Équipe Sympathique et dynamique;
  • Evénements sociaux ;
  • Tenue décontractée;
  • Possibilité de télétravail quelques jours par semaine;
  • Plusieurs formations offertes;
  • Ordinateur et téléphone fournis;
  • Semaine de 28 heures à 35 (heures supplémentaires extrêmement rares);
  • Horaire flexible ;
  • Potentiel de progression salariale intéressant en plus de l’indexation automatique annuelle à l’IPC;
  • Avantages sociaux (assurances collectives et fonds de retraite);
  • Quatre semaines de vacances sur une base annuelle (prorata selon le nombre d’heures du poste);
  • Congés maladie, fériés généreux;
  • Approche de gestion bienveillante et équipe sympathique;
  • Sans compter la satisfaction de contribuer au logement abordable! 

La politique de ressources humaines de l’UTILE est disponible en ligne à utile.org/fr/carrieres

Date d’embauche prévue :  Dès que possible (flexible)

Pour déposer votre candidature

Prière de déposer votre candidature, incluant une lettre de motivation, en ligne à.utile.org/fr/carrieres avant le 9 octobre à minuit. Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue. 

Pour toutes questions, vous pouvez écrire à michele@utile.org

Notre organisme a à cœur l'équité, ainsi que d'offrir l'égalité des chances à toutes les candidates et employées. Si vous souhaitez vous pouvez nous faire part de votre appartenance à un groupe sous-représenté et/ou marginalisé. À compétence égale, nous choisirons une personne faisant partie d'un ou plusieurs groupes sous-représentés pour pourvoir le poste. Au mieux de notre capacité, nous adapterons notre environnement de travail aux besoins de la personne candidate, notamment en matière de handicap, lorsqu'ils se présenteront.

Détails

Contrat de de 2 ans menant à une permanence
Date limite pour appliquer
2022-10-09
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