Le mandat

Travaillant sous la supervision de la directrice du marketing et expérience locataire en collaboration avec l’équipe du département, le mandat du ou de la coordonnatrice marketing est d’appuyer la gestion de projet entourant l’organisation logistique et le déploiement des campagnes marketing à l’échelle du parc immobilier, en plus d’assurer la gestion des médias sociaux, ainsi que la rédaction de contenu afin de faire rayonner l’UTILE.

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Ce que nous offrons!

Ce poste est un poste permanent à temps plein. L’UTILE valorise fortement la conciliation travail-vie personnelle. Les conditions de travail incluent :

●     Esprit de collaboration et de communication horizontale;

●     Semaine de 35 heures par semaine ;

●     Horaire flexible;

●     Potentiel de progression salariale intéressante en plus de l’indexation annuelle;

●     Assurances collectives;

●     Cotisation de l’employeur au régime de retraite à 5%;

●     Ordinateur et téléphone fournis et/ou remboursés;

●     Quatre semaines de vacances sur une base annuelle;

●     Horaire hybride (possibilité de télétravail quelques jours par semaine);

●     Cinq (5) congés personnels;

●     Approche de gestion bienveillante et équipe sympathique;

●     Sans compter la satisfaction de contribuer à une mission sociale!

La politique de ressources humaines de l’UTILE est disponible en ligne à utile.org/fr/carrieres

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Date d’entrée en poste prévue : Janvier 2024

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Tâches

●     Soutenir l’exécution de la planification stratégique du département marketing;

●     Participer à l’élaboration des campagnes marketing, coordonner leurs déploiements et mesurer les résultats atteints;

●     Coordonner le développement et la révision d’outils numériques et imprimés nécessaire au déploiement des campagnes marketing;

●     Assurer le déploiement de la tournée des campus à travers différentes villes du Québec et agir à titre d’ambassadeur.drice lors de représentations dans des kiosques ou autres initiatives;

●     Agir à titre de responsable de la coordination des fournisseurs internes et externes lors du déploiement des campagnes de marketing;

●     Participer à l'élaboration des stratégies de contenu et coordonner l'exécution des calendriers éditoriaux et des échéanciers de production.

●     Développer et déployer du contenu rédactionnel et visuel (photos, vidéos verticales, GIF, etc.) pour alimenter les médias sociaux, les communautés Facebook, ainsi que les infolettres en suivant la direction artistique et en respectant le ton de la marque;

●     Animer la gestion de communauté en répondant aux commentaires et questions sur les médias sociaux;

●     Être la référence des médias sociaux pour la planification et les demandes internes, rester au fait des tendances sociales qui peuvent avoir un impact sur la stratégie de contenu et sa création;

●     Rédiger du contenu pour les outils numériques et imprimés de l’organisation, assurer leur mise à jour et répondre aux demandes internes;

●     Participer à l’organisation d’événements selon les besoins;

●     Présenter des rapports sur les résultats, les tendances et les recommandations d'amélioration;

●     Toute autre tâche connexe.

Profil recherché

●     Baccalauréat en communication, marketing,organisation d’événements ou tout autre domaine connexe

●     2 à 3 ans d’expérience significative

●     Bilingue

●     Faire preuve de polyvalence

●     Prise d’initiatives et autonomie

●     De solides aptitudes en matière d'organisation et de gestion du temps, en particulier la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois

●     D'excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris dans les relations interpersonnelles

●     De très fortes facultés en gestion de projet

●     Des compétences analytiques et des habiletés en résolution de problèmes

●     Un grand souci du détail dans toutes les tâches

●     Intérêt pour la création de contenu visuel et écrit

●     Connaissance d’outils de design graphique(canva, indesign) (un atout)

●     Connaissance des systèmes de gestion de contenus (CMS) (un atout)

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Notre organisme a à cœur l'équité, ainsi que d'offrir l'égalité des chances à toutes les candidates et employées. Si vous souhaitez, vous pouvez nous faire part de votre appartenance à un groupe sous-représenté et/ou marginalisé. À compétence égale, nous choisirons une personne faisant partie d'un ou plusieurs groupes sous-représentés pour pourvoir le poste. Au mieux de notre capacité, nous adapterons notre environnement de travail aux besoins de la personne candidate,notamment en matière de handicap, lorsqu'ils se présenteront.

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