Organisation
L’UTILE est une entreprise d’économie sociale fondée en 2013 qui a développé un modèle unique au Canada de construction et de gestion de logement étudiant abordable.Le portefeuille de projets actuel inclut 213 logements en opération, 380 en chantier et près de 1000 en développement dans quatre villes au Québec. L’UTILE vise à développer, détenir et opérer au moins 1500 logements d’ici 2025.
L’UTILE est une organisation en pleine croissance qui offre des opportunités de travailler sur des projets stimulants, tout en accordant une importance primordiale à la conciliation travail–vie personnelle en priorisant des processus efficaces et des charges de travail raisonnables.
Pour en savoir plus : utile.org
Mandat
Travaillant sous la supervision de la Directrice des affaires publiques, la personne employée sera principalement chargée de réaliser la conduite d’une enquête visant à sonder la population étudiante collégiale et universitaire dans les villes de Québec et de Trois-Rivières. Elle sera amenée à participer à la production de rapports d’analyse, de même que des dossiers de financement et de développement immobilier.
La personne employée contribuera généralement à l’atteinte de la mission de l’UTILE en développant différents contenus adressés à des réseaux variés ou au grand public pour vulgariser l’information relative au logement étudiant et encourager le passage à l’action.
Tâches
● Programmation et suivis de sondages en ligne;
● Contribuer à la mobilisation des associations étudiantes et assurer celle des établissements d’enseignement dans la phase de collecte de données;
● Réalisation d’analyses quantitatives simples à partir des données de l’UTILE, du recensement et d’autres sources;
● Sortie de données et rédaction de dossiers de projet et de dossiers de financement en appui à l’équipe de développement;
● Tâches de recherche générales(identification de précédents, recherche législative sommaire, défrichage, etc.);
● Participation à la rédaction et révision d’autres documents textuels ou de recherche;
● Contribuer à la rédaction de demandes de subvention et d’études de marché en appui aux équipes de développement immobilier et de marketing et expérience locataires;
● Assurer le suivi pour présenter les résultats aux associations étudiantes et aux établissements d’enseignement supérieur participants;
● Toutes tâches connexes à la réalisation de son mandat.
Profil recherché
● Études universitaires dans un domaine pertinent (communication politique, économie, urbanisme, etc.);
● Excellentes capacités relationnelles et de rédaction en français;
● Connaissance de la plateforme de sondage en ligne Limesurvey, un atout;
● Expérience dans l’utilisation de bases de données sur Excel, un atout;
● Capacité à convaincre, et beaucoup d'entregent;
● Débrouillardise et facilité à évoluer dans un environnement en constante évolution;
● Anglais fonctionnel, un atout;
● Humilité dans une perspective d’amélioration continue, un atout.
Conditions de travail et avantages
Ce poste est un contrat d’un an à temps plein. Les conditions de travail incluent:
Semaine de 28 à 35 heures (heures supplémentaires extrêmement rares);
● Horaire flexible et possibilité de télétravail partiel;
● Rémunération concurrentielle(27$ à 32$/heure selon l’expérience);
● Assurances collectives;
● Cotisation de l’employeur au régime de retraite;
● Ordinateur et téléphone fournis et/ou remboursés;
● Semaines de vacances compétitives;
● Congés maladie, fériés généreux;
● Approche de gestion bienveillante et équipe sympathique;
● Sans compter la satisfaction de contribuer au logement abordable!
Pour consulter l’offre d’emploi détaillée, incluant le salaire, ou la politique de ressources humaines de l'UTILE, visitez notre site à utile.org/fr/carrieres
Pour postuler
Prière de déposer votre candidature, incluant une lettre de motivation, en ligne à l'adresse www.utile.org/fr/carrieres avant le 30 avril 2023. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Entrée en poste prévue : Début mai
Pour toute question, vous pouvez écrire à elise@utile.org.
Notre organisme a à cœur l'équité, ainsi que d'offrir l'égalité des chances à toutes les candidates et employées. Si vous souhaitez vous pouvez nous faire part de votre appartenance à un groupe sous-représenté et/ou marginalisé. À compétence égale, nous choisirons une personne faisant partie d'un ou plusieurs groupes sous-représentés pour pourvoir le poste. Au mieux de notre capacité, nous adapterons notre environnement de travail aux besoins de la personne candidate lorsqu'ils se présenteront.