Mandat
Travaillant sous la supervision de la directrice des opérations et du marketing, et en collaboration avec l’équipe des opérations, l’agent·e socio-communautaire est responsable d’appuyer la mise en place d’un modèle associatif de vie communautaire auprès des et en collaboration avec les locataires résidant au sein des immeubles de l’UTILE. La personne va faire partie d’une équipe dynamique et en croissance où la collaboration est encouragée.
Tâches
- Participer à l’idéation et la planification d’une structure d’association de locataires qui pourra se décliner dans plusieurs projets de logement étudiant abordable à Montréal, Québec et Trois-Rivières, et éventuellement d’autres villes;
- Réaliser une consultation auprès des locataires actuels afin de déterminer les besoins et les priorités afin d’assurer leur participation active au sein de leur milieu de vie;
- Structurer et appuyer la mise en oeuvre de comités de locataires au sein des immeubles de l’UTILE, organiser une ou plusieurs assemblées générales;
- Mobiliser les locataires pour encourager leur participation aux opportunités d’implication et de participation offertes;
- Préparer et réaliser des activités de formation pour les locataires et leurs représentant·e·s ;
- Participer aux rencontres des comités locataires ;
- Appuyer la réalisation des activités et des projets des comités locataires, incluant l’organisation d’événements;
- Sonder les participants et les membres sur le taux de satisfaction;
- Collaborer avec l’équipe de l’UTILE pour la mise en place des structures administratives d’appui aux associations de locataires;
- Réaliser des rapports d’activités sur les initiatives et structures mises en place et les apprentissages pour l’avenir
Profil recherché
- Expérience de 1 à 2 ans minimum en coordination de bénévoles, soutien à la vie en communauté, ou autre poste semblable;
- Facilité communicationnelle et relationnelle;
- Dynamisme, courtoisie et sens de l’organisation;
- Débrouillardise et autonomie;
- Langues couramment parlées et écrites : Français et anglais;
- Excellente capacité d’analyse et de gestion des priorités;
- Expérience en participation citoyenne ou animation communautaire (un atout);
- Connaissance du milieu associatif universitaire (un atout);
- Expérience en vie en communauté (un atout);
- Expérience en gestion de projet ou intervention communautaire (un atout).
Conditions d’emploi
Ce poste est un poste contractuel à temps partiel. L’UTILE valorise fortement la conciliation travail - vie personnelle. Les conditions de travail incluent :
- Contrat de 1 an et possibilité de renouvellement;
- Semaine de 14 heures semaines (heures supplémentaires extrêmement rares);
- Horaire flexible (disponibilités occasionnelles les soirs et les fins de semaine requises pour accommoder les horaires étudiants);
- Rémunération concurrentielle (21,36 à 25,63 $/heure selon l’expérience);
- Potentiel de progression salariale intéressant en plus de l’indexation automatique annuelle à l’IPC;
- Possibilités d’avancement;
- Quatre semaines de vacances sur une base annuelle (prorata selon le nombre d’heures du poste);
- Possibilité de télétravail (selon les mesures sanitaires en vigueur);
- Congés maladie, fériés généreux;
- Approche de gestion bienveillante et équipe sympathique;
- Sans compter la satisfaction de contribuer au logement abordable!
La politique de ressources humaines de l’UTILE est disponible en ligne à utile.org/fr/carrieres
Date d’entrée en poste prévue : 18 avril (flexible)
Pour appliquer
Prière de déposer votre candidature, incluant une lettre de motivation, en ligne à.utile.org/fr/carrieres avant le 3 avril à minuit. Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue.
Pour toute question, vous pouvez écrire à michele@utile.org
Notre organisme a à cœur l'équité, ainsi que d'offrir l'égalité des chances à toutes les candidat·e·s et employé·e·s. Si vous souhaitez vous pouvez nous faire part de votre appartenance à un groupe sous-représenté et/ou marginalisé. À compétence égale, nous choisirons une personne faisant partie d'un ou plusieurs groupes sous-représentés pour pourvoir le poste. Au mieux de notre capacité, nous adapterons notre environnement de travail aux besoins de la personne candidate, notamment en matière de handicap, lorsqu'ils se présenteront.
