Notre mission

L’UTILE est un propriétaire à but non lucratif qui conçoit, construit et gère des logements responsables répondant aux besoins de la population étudiante à l’échelle du Québec.
 

Travailler avec nous !

Travailler à l’UTILE, c’est aussi rejoindre une équipe qui a le désir de transformer le milieu de l’habitation tel qu’on le connaît et offrir à ses employé.es un milieu professionnel épanouissant qui valorise la conciliation travail - vie personnelle. 
 

Notre histoire

L’UTILE est une entreprise d’économie sociale en pleine croissance. Depuis sa création en 2013, celle-ci s’est fait connaître par son expertise sur la question du logement étudiant. À travers une structure composée de plusieurs entités légales OBNL, l’UTILE opère actuellement un parc immobilier comptant plus de 600 appartements en opération et compte plus de 1700 logements en développement.


Ce que nous offrons! 

Ce poste est un poste permanent à temps plein. L’UTILE valorise fortement la conciliation travail - vie personnelle. Les conditions de travail incluent : 

• Horaire flexible;

• Digital nomade: télétravail possible quatre (4) semaines par année de n'importe quel endroit ;

• Onze (11) fériés payés;

• Potentiel de progression salariale intéressante en plus de l’indexation annuelle;

• Assurances collectives;

• Cotisation de l’employeur au régime de retraite à 5%;

• Ordinateur et téléphone fournis et/ou remboursés;

• Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle;

• Horaire hybride (possibilité de télétravail trois (3)  jours par semaine);

• Cinq (5) congés personnels;

• Approche de gestion bienveillante et équipe sympathique;

• Esprit de collaboration et de communication horizontale;

• Sans compter la satisfaction de contribuer à une mission sociale!

Sous la responsabilité du Vice-président Immobilier et Opérations et en collaboration avec les autres services du département, le titulaire aura la responsabilité des activités liées à la gestion des projets immobiliers inscrits au plan de développement de l’UTILE.

Tâches

• Diriger et superviser l’équipe responsable de la gestion des projets immobiliers de l’UTILE;

• Obtenir les permis de construction des projets autorisés  (incluant les permis connexes);

• Organiser et superviser les procédures réglementaires pour l’obtention de l’ensemble des approbations gouvernementales requises (municipales, provinciales et fédérales);

• Sélectionner et superviser les consultants extérieurs (architeches,urbanistes, ingénieurs);

• Finaliser la conception finale des projets (volumétrie, typologie et implantation);

• Élaborer et gérer les budgets/proformas de réalisation des projets;

• Élaborer et gérer les échéanciers des projets;

• Effectuer les négociations avec les intervenants tiers (locataires, existants, voisins etc.);

• Effectuer la négociation des baux commerciaux;

• Effectuer la gestion des assurances avant le transfert de dossier au département de construction;

• Élaborer et faire le suivi des échéanciers finaux d’obtention des permis (excavation, décontamination, construction etc.);

• Élaborer et présenter les budgets annuels du plan de développement des projets approuvés et du service de développement immobilier;

• Élaborer les proformas finals de réalisation (budgets,échéanciers etc.);

• Rédiger les dossiers d’approbation internes et d’obtention des approbations requises;

• Toutes autres tâches connexes;

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme  universitaire en urbanisme ou domaines pertinents;

• 10 années d’expérience en gestion immobilier et/ou développement immobilier;

• 5 années d’expérience en gestion d’équipe;

• Maîtrise du processus d’approbation réglementaire et approbation des projets;

• Expérience en gestion de projets;

• Maîtriser les concepts de la finance immobilier (budget, proforma etc);

• Débrouillardise et créativité, capacité à porter et prioriser plusieurs projets en même temps;

• Capacité à travailler dans un environnement en forte croissance;

• Esprit d’équipe et capacités relationnelles et communicationnelles de calibre professionnel;

• Excellent français écrit et bonne capacité de rédaction;

• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit;

Pour appliquer

Notre organisme a à cœur l'équité, ainsi que d'offrir l'égalité des chances à tous-tes les candidat·es et employé·es. Si vous souhaitez, vous pouvez nous faire part de votre appartenance à un groupe sous-représenté et/ou marginalisé. À compétence égale, nous choisirons une personne faisant partie d'un ou plusieurs groupes sous-représentés pour pourvoir le poste. Au mieux de notre capacité, nous adapterons notre environnement de travail aux besoins de la personne candidate, notamment en matière de handicap, lorsqu'ils se présenteront.